UKSH FORUM Oktober 2025

BLICKPUNKT

Illustration: © garpinina - Adobe Stock

Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) im Krankenhaus

Seit 2006 schützt das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) vor Benachteiligung aufgrund von ethnischer Her kunft, Geschlecht, Religion, Behinderung, Alter oder sexu eller Identität. Insbesondere in Kliniken, wo eine Vielfalt an kulturellen Hintergründen und beruflichen Hierarchien aufeinandertreffen, trägt es maßgeblich dazu bei, ein res pektvolles und faires Arbeitsumfeld zu fördern. Um Diskrimi nierung erkennen zu können, ist es wichtig, ein Bewusstsein für verschiedene Diskriminierungsformen und -ebenen zu entwickeln. Das Compliance Management am UKSH hat gemeinsam mit dem Personaldezernat ein AGG-E-Learning-Modul entwi ckelt, um die Aufmerksamkeit gegenüber Belästigung und Gewalt zu schärfen und ihnen vorzubeugen. Neben Informationen zu den rechtlichen Grundlagen und den Folgen bei Verstößen gegen das AGG, werden verschie dene Formen der Diskriminierung vermittelt und erläutert. In den einzelnen Lerneinheiten geht es dabei um Fragen wie „Was ist Diskriminierung?“, „Welche Formen und Arten von Diskriminierung gibt es?“ oder „Was gibt es für Hand lungsstrategien gegen Diskriminierung?“.

Das AGG stellt sicher, dass sowohl die Mitarbeitenden als auch die Patientinnen und Patienten in den Kliniken fair und respektvoll behandelt werden. Für das Klinikperso nal bedeutet dies, gleiche Chancen im Berufsalltag, für die Patientinnen und Patienten Sicherheit und Gleich behandlung bei der medizinischen Versorgung. Trotz der Herausforderungen, die mit der praktischen Umsetzung einhergehen, leistet das AGG einen wertvollen Beitrag zu einem gerechteren und effizienteren Klinikalltag. Die Aufklärung über den Schutz vor Diskriminierung ermu tigt zu einem offenen Umgang. Daher erwartet das UKSH von seinen Mitarbeitenden, Patientinnen und Patienten und Besuchenden in jeder Hinsicht einen gegenseitigen respekt vollen und wertschätzenden Umgang. Des Weiteren informiert das Modul darüber, wo und in welcher Weise Personen Orientierung und Unterstützung erhalten können, die eine Diskriminierung, Belästigung oder Gewalt erfahren haben.

Compliance Management KONTAKT Elke Lottmann 0431 500-1ß800 compliance @uksh.de

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